人力资源管理专业小自考学生：
接农林大学通知，2011年上半年申请论文答辩报名工作从现在开始，凡课程通过8门即可申请，申请时需先缴论文费用，才能安排论文指导老师，并先拟定论文题目（等指导老师确定后，可再与老师交流稍做修改），报名时间截止：11月20日，逾期不予办理。
上报论文需上交材料：
1.论文申请表
2.1寸照片1张（照片底颜色无要求）
3.论文指导及答辩费：500元/每生
4.论文题目（跟人力资源管理专业相关）
以下题目仅作参考，同学们可自拟：
1．浅析XX公司的新员工培训
2．XX公司激励问题的探讨
3．XX公司员工离职分析及探讨
4．XX公司的招聘问题及对策
5．XX公司员工管理问题探讨
6．浅谈XX公司在绩效管理中存在的问题与解决的对策
7．XX公司员工招聘问题及对策
8．浅谈XX公司绩效考核问题
9．浅谈XX公司员工培训问题
10．XX公司绩效考核的问题与对策
11．浅析XX公司企业文化发展的现状与思考
12．浅析XX公司激励机制问题
13．浅谈XX公司的薪酬问题
14．XX公司有效激励机制措施探讨
15．XX公司劳动关系管理分析及其对策思考
16．XX公司人员流失现状与建议
17．XX公司人才流失与危机管理