坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实立德树人根本任务，牢记为党育人、为国育才初心使命，认真落实《高等学校信息公开办法》（教育部第29号令）、《教育部办公厅关于做好2024年高校信息公开年度报告工作的通知》（教办厅函〔2024〕52号），按照《三明医学科技职业学院校务信息公开工作暂行办法》，扎实做好学校信息公开的各项工作。现将2025年度信息公开工作总结如下(统计数据时间为2024年9月1日至2025年8月31日)。
一、基本情况
在院党委的高度重视和统一领导下，我院已构建起权责清晰、运行高效的信息公开工作体系。该体系坚持党委领导、行政主抓、党政工协同推进，由院纪委与工会（教代会）实施监督，各业务部门各司其职，师生积极参与，形成了齐抓共管的工作格局。
为保障信息公开的规范与实效，学院依托校园网站、公告栏、官方微信公众号及党委会、院长办公会、教代会等多种平台，构建了立体化的公开渠道。同时，严格执行重要情况通报、重大决策征求意见、领导干部述职述廉等系列监督制度，将公开、公平、公正原则贯穿工作全程。目前，学院的信息公开工作获得了普遍关注与积极评价，整体满意度较高。
二、本年度主要事项公开情况
根据相关文件要求，各项重要工作除涉及工作机密、个人隐私的及时公开，确保信息真实、程序规范、材料齐全、全面及时公开更新。
（一）人事管理的公开
学院在人事管理领域秉持公开、透明的原则，主动接受监督，确保关键环节的规范性与公信力。一是人员招聘方面，由我院人事处制定计划，经院长办公会、党委会研究通过，报市人社局和市编办审批。按照批复的计划向社会公开招聘。严格按照招聘程序进行，发布通告、报名、资格审核、考试、体检、考核，相关结果都严格按照要求进行公示，最后择优聘用。笔试、面试全程由监督员参与监督。2025年招聘编制内教师、辅导员35人、编外聘用应急救援技术专业日常训练专职人员1人。二是教职工奖惩方面，我院坚持公开指标、公开标准，采用自下而上、民主推荐的方式，由教职工推荐后逐级进行评选，拟推荐人选名单均通过网络进行公示，在无异议后方可上报至上级评选批准单位。
（二）招生工作的公开
我院是全日制高职院校，招生工作严格执行各级教育主管部门政策规定，落实好“阳光招生”，坚持在福建省、教育部阳光高考信息平台、校园网等官方渠道，及时向社会公布招生章程、专业设置、招生计划、收费标准及录取投档情况等重要信息，主动接受考生、家长与社会各界的监督。2025年，我院共有49个专业开展招生工作，全年招生录取工作顺利推进。其中，春季录取2696人，秋季录取1897人，五年专接轨2145人，各项数据均按规定予以公开。
（三）财务工作的公开
严格执行财务工作公开管理规定，全面公示学院收费项目，及时公开财务预决算，并在内部通报年度财务收支情况，深刻认识做好财务信息公开工作的重要意义，切实保障我院教育事业科学、有序发展。一是收费项目方面，依据价格主管部门的管理规范，履行申报和审批程序，确保收费行为合法、透明。同时，通过校园网站、公告栏等多种渠道，及时向全校师生、社会公布收费项目、收费标准及收费依据，提供清晰完整的收费信息，方便广大师生员工监督。二是预算决算方面，每年严格按照上级财政部门规定的时间节点，及时公示学院年度财政预决算报告，确保财务信息的准确性与时效性。市级专项资金使用情况表按要求在学院门户网站公开，增强专项资金使用的透明度与合规性。三是在年度财务收支方面，每年向教职工代表大会报告本年度财务收支决算及下一年度经费预算和工作重点，内容包括各项收入与支出的总体情况、重点经费使用情况等，全面总结当年工作成效，科学规划次年财务重点工作，为学院后续财务管理工作提供明确指引。
（四）基建、修缮、物资采购情况的公开
我院建立了一套完整的货物、服务和零星工程类项目采购管理制度，明确5万元以下的零星修缮项目，通过招标遴选零星修缮队伍进行施工，按第三方造价咨询机构审定后的结算金额进行结算；5万元以下的物资采购，采取不低于3家市场询价方式按最低价进行采购。项目资金达5万元及以上的基建修缮项目和物资采购项目，一律提交党政会议研究，按形成的会议纪要执行，并委托具备资质的第三方招标代理机构或采购中心统一进行招标。同时，建立院内招标采购监督员库，每个项目都从该库中随机抽取监督员，对招标过程实施全程监督，确保基建、修缮、物资采购工作的公开公平公正。
（五）干部任免考核工作的公开
我院高度重视干部任免与考核工作的透明度与规范性，一是干部任免工作，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格按照规范程序进行操作，坚持公开、公平、公正原则，严格执行相关公示程序。民主推荐环节在一定范围内公布推荐职位、任职条件、推荐范围，提供符合选任条件干部名册；确定考察对象以后，发布考察预告；任职之前发布任前公示。二是干部年度考核工作，副处级以上干部由院组织部配合市委组织部组织开展年度考核。对于年度考核“优秀”等次的领导干部，均进行公示，务求考核结果实事求是、客观公正。
（六）院领导廉政情况的公开
根据上级组织部门对院党委领导班子及成员开展年度考核，院领导向干部大会作述职述廉报告，并按规定每年填报《领导干部个人有关事项报告表》，如实报告个人收入、用车、住房面积，公费出国开支，本人、配偶、子女及配偶经商办企业等情况。通过院党委及上级部门审核，对全校干部的廉政起到监督和促进作用，规范了对主要领导及班子成员的廉政监督工作。
（七）学生“奖、助、贷、勤、免（减）、补、绿”等资助项目，以及学生评先评优、奖惩等信息的公开
我院已构建涵盖奖、助、贷、勤、免、补、绿及发展型资助等八大类别的学生资助政策体系，共包含15项资助管理制度，体系日趋完善。一是资助落实方面，2024—2025学年共评选国家奖学金27人，发放金额27万元；国家励志奖学金308人，发放金额184.8万元；国家助学金8172人次，发放助学金701.75万元（含退役士兵助学金）。同时，为2254名学生办理生源地助学贷款，贷款总额达1929万元；为311名学生办理应征入伍学费补偿、贷款代偿及学费减免等手续，共计发放323.01万元；校级各类奖助学金共评选11136人次，发放金额425.6万元。二是评先评优方面，本学年共评选表彰优秀团员242人、优秀团干242人、三好学生543人、优秀学生干部543人、优秀青年志愿者220人。相关工作均按规定程序公开进行，有效发挥榜样示范作用。
（八）入党入团工作的公开
一是严格发展程序。严格执行党员和团员发展工作规程，明确申请、培养、考察、表决与审批等各环节要求，确保发展工作规范有序。通过支部大会、团组织生活、学院官网及公示栏等途径，公开党团员发展的基本条件、考评标准与名额分配，增强工作透明度。二是强化公示监督。对拟确定为入党积极分子、发展对象、预备党员及转正的名单，以及入团积极分子、新发展团员名单等，均按规定在院内进行公示，广泛听取师生意见，接受群众监督。三是年度发展情况。2024-2025学年，学院发展新团员915名，发展新党员332名，预备党员107名，转正党员53名，组织党课培训2期，参与培训的入党申请人达536人次。
六、存在问题和改进措施
（一）存在问题
近年来，我院信息公开工作稳步推进，取得了一定成效，但也清醒认识到，工作中仍存在一些亟待改进的薄弱环节：一是意识有待深化，个别部门对信息公开工作的重要性认识不足，主动公开意识相对薄弱，在信息形成、审核、发布等环节衔接不够紧密，导致部分信息更新滞后，影响整体工作的时效性与完整性。二是能力有待提升，信息公开工作队伍在专业化建设方面尚有提升空间，特别是在综合运用多种平台与方式开展信息公开、有效回应师生与社会关切等方面，整体能力仍需进一步加强。
（二）改进措施
为切实解决上述问题，下一步我院将重点从以下两方面着手改进：一是深化思想认识，学院将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化对新时代高校信息公开工作重要性的认识，进一步强化各部门的信息公开主体责任。通过完善信息公开流程管理、建立定期通报与提醒机制，增强各部门主动公开、及时更新的自觉性，持续提升信息公开工作的规范性与时效性。二是加强队伍建设，学院将系统推进信息公开工作队伍的专业化培训，通过组织专题研讨会、经验交流分享会等形式，促进跨部门之间的信息共享与经验互鉴。着力提升工作人员在内容策划、平台运营、舆情回应等方面的综合素养，增强其灵活运用多种渠道与方式开展信息公开工作的能力，推动全院信息公开工作提质增效。
三明医学科技职业学院
2025年10月31日
