新年伊始，我院根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等有关规定，制定和公布了《三明职业技术学院部分中层干部竞争上岗方案》，推进中层干部竞争上岗工作。这是我院进一步深化干部人事制度改革，进一步拓宽选人用人渠道，构建公开、公平、竞争、择优的干部选拔任用机制，促进优秀人才脱颖而出推出的重大举措。全院上下倍受鼓舞，特别是中青年教职工激情高涨，共有45人报名竞争5名正科级和9名副科级岗位。3月26日举行了笔试，3月30日举行了面试。笔试考场，他们沉着冷静、认真答题；面试考场，他们激情演说、沉着应答，充分展示了他们的自信和才华，笔试面试工作均已顺利完成。接下去将根据考试综合成绩按1:2比例差额确定考察人选，结合考察结果确定最终上岗人员，届时将有一批脱颖而出的教职工走上新的工作岗位，为我院干部队伍补充新鲜血液。（党工部 杨永辉）