今年以来，在市计生委的正确指导下，我院在流动人口宣传教育、优生优育、生殖健康、奖励优待、便民维权等方面扎实开展了均等化服务工作, 成效明显。

一是以宣传教育为先导，积极落实宣传教育服务均等化。建立全员人口信息台账，按时向高岩社区报送人口计生报表。安装避孕药具自动发放箱1个，配合高岩社区利用咨询、讲座、上门培训、发放宣传册、妇检、义诊等多种形式，积极开展生殖健康服务，开展出生缺陷干预工作，做好宣传、做好随访服务，确保了此项工作正常开展。

二是以“两项工程”为着力点，积极落实优生优育技术和生殖健康服务均等化。按照“以人为本，群众满意”的原则，以“两项工程”为着力点，突出重点抓实抓好优生优育技术和生殖健康服务均等化。

三是以“关怀关爱”为载体，积极落实奖励优待政策均等化。为把计划生育奖扶政策落到实处，在课程安排上尽量照顾怀孕教师，不排课或少排课，住宿安排上优先照顾，及时兑现独生子女父母奖励金，2014年对特别困难的人口计生家庭上学的子女安排勤工助学岗位40多个，给予生活补助每人每月250元。认真落实《三明市计划生育特殊家庭救助帮扶意见（实行）》，对本单位独生子女死亡伤残家庭，予以优先优惠帮扶，按规定发放700元/人生活补助。积极开展计划生育家庭奖励帮扶政策宣传，对教职员工晚婚晚育按规定给予享受晚婚晚育假并给予适当慰问，对独生子女家庭按政策规定给予奖励1000元。

四是积极落实便民维权服务均等化。严格按照《流动人口计划生育工作条例》的要求，结合我院实际，突出工作重点、改进工作方法、创新工作机制，以实现好、维护好、发展好广大流动人口计划生育合法权益为核心，不断提升对流动人口计划生育的工作水平。坚持把流动人口一盘棋工作做为计生工作的重中之重，由计生、综治进行不定时入户清查，坚持多方配合，齐抓共管，每月及时反馈流动人口信息。建立了流入人口长效计生管理机制，实行与本院教职员工“同管理、同服务、同宣传”，与流动人口用人部门签订责任状，实行目标管理责任制度、流动人口计生综合管理制度。（院工会）