一学年来，学院深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神及习近平系列重要讲话精神，贯彻落实中央八项规定及我省实施办法，扎实开展党的群众路线教育实践活动与“三严三实”专题教育，紧紧依靠全校教职员工，抓改革、促发展，抓落实、见成效，学院发展保持良好态势，成效显著，成绩喜人。
第一部分 主要工作回顾
一、党建工作跨上新台阶。按照上级的统一部署，扎实开展群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育活动；坚决贯彻执行中央“八项规定”和“党委领导下的校长负责制”，全面贯彻落实党风廉政建设责任制，加强党的基层组织、干部队伍、党员队伍建设，为实现学院又好又快发展提供坚强的组织保证。特别是干部队伍建设方面成效显著，选拔任用1名正科级和5名副科级干部，选派8名干部参加省、市学习培训，6名干部挂职。暑期以来，党委又完成部分干部轮岗，正考核选拔一批科级干部。
二、成功创建省级文明学校。经过3年的坚持不懈和辛勤付出，7月6日，我院被授予第十二届省级文明学校称号。这是我院建院十年来获得的最高综合性荣誉，是全院师生多年凝心聚力共谋发展、共建文明取得的辉煌业绩，也是对全院师生辛勤付出的最好回报和最大肯定。党委高度重视精神文明创建，创新工作方式，成立争创工作指挥部，实行指挥长负责制，把大学生思政工作、人文素质养成、文化校园建设等融入精神文明建设中，不断丰富内涵，搭建平台，创新载体，全面推进。总结我们的做法和经验，是做到了“六个持续”：一是持续推进内涵建设，促进学校事业的发展，这是创建文明单位的根本要素；二是持续改善办学条件；三是持续打造文化校园；四是持续提升师生文明素养；五是持续实施美丽校园、生态校园、节约型校园工程；六是持续开展共建共享活动。另外，在今年全市“四对”综合考核评价中，我院在市直事业单位系列中总分排名第二，获一等奖。为了让全院教职员工共享学院发展成果，学院努力为全院教职员工提高福利待遇：2015年7月我院被授予“省级文明学校”后，2015至2017年三年按每年每人4000元发放文明奖(含离退休人员)。
三、内涵建设与外延拓展稳步提升
（一）招生数量持续增长。在全省生源总量持续下滑的形势下，今年共录取新生2088人，其中大专新生1853人（含五年专接轨122人，普招专科1731人），计划完成率为89.95%，比2014年提高了9.43个百分点,是2009年生源数下降以来的最高值；完成院本部五年专和中专招生计划118人人。另外，完成五个县级卫校教学点招生、还有联办中职学校的五年专计划。2014-2015学年我院各类成人学历教育在校生共计2260人（比上学年增加20%左右），完成各类社会培训人数达812人。
（二）专业建设稳步提升。14-15学年我院新获批冶金技术、网络营销、药学、旅游服务与管理4个新专业，新增会计电算化和服装设计2个省级示范专业，使我院省级示范专业达到7个。专业结构得到优化，形成了轻纺工程、机电工程、财经商贸、医学护理和人文教育5个专业群。专业结构日趋合理，对我市经济建设与社会事业发展的服务功能日益增强，作为三明市唯一的一所综合性高职院校，作用和地位也逐步提升。
（三）校企合作进一步加强。“现代制造”和“商贸旅游”两个职教集团在我院正式成立并投入运行。与三明职专等多所中职学校联办“五年专”，与福建高速物流园、三明梅园国际、三明天元国际、沃尔玛和三明市邮政管理局等开展校企合作。轻纺系与泉州信泰、华宇集团联合举办“订单班”、“定向班”、“函授班”，与省监狱管理局合作举办了26个服装鞋类生产技术管理培训班，使我校职业培训工作达到了一个新的高度。为轻纺工业系摆脱招生困境，推进多元化办学开辟了新的路径。经管系还与永安职专合作，建设中职示范校旅游与酒店管理专业项目，到位资金百余万元，并取得了实质性成果；与梅园酒店管理公司和天元酒店管理有限公司合作启动酒店管理专业现代学徒制试点工作。目前正在与市商务局合作筹建电子商务培训班，推进我市农村电子商务发展，为电子商务示范县建设服务。
（四）实训基地建设逐步完善。先后完成临床医学、学前教育专业实训中心、机械研发加工一体化生产性实训基地建设，基本满足各专业学生的实训需求。临床医学、学前教育专业校外实训基地建设也同步进行，市教育局发文确定三明市实验幼儿园等十所幼儿园作为我院校外实践教学基地。成功申报“基于现代企业经营管理环境下的多岗综合仿真实训平台”省级高职教育生产性实训基地，填补了经管系无省级生产性实训基地的空白。
（五）技能竞赛再获佳绩。先后承办全国高职院校染色小样工技能大赛和2015年全省职业院校技能大赛“企业沙盘模拟经营”、“服装设计”、“服装制版与工艺”三个赛项。参赛选手获全国染色小样工技能大赛一等奖、三等奖各1名。我院共参加省赛18个项目的竞赛，获一等奖2项，二等奖4项，三等奖11项，优秀奖10项，其中，电子商务项目代表福建省参加国赛获得一等奖（第2名）。会计技能、电子商务、企业沙盘模拟经营、服装设计、纺织染整等赛项成为了校际竞争的知名品牌项目。12级523名护理、助产专业学生护考成绩通过率98.6%，其中，助产专业通过率100%。
四、师资力量大幅加强。新增教师31人，44名教师晋升职称（高级职称17人）、外派学习、挂职、下临床、到企业21人，新增“双师型”教师15人。招聘和引进硕士研究生及具有丰富临床经验的高级职称人员等20人到校工作，这一批进来的人员很多在学科教学、新媒体、文体活动等各项工作中均有良好表现。比如引进浙江工贸职业学院丁长峰副教授和新聘的吴小娟老师，首次指导、带队参加电子商务技能比赛，取得了全省一等奖（第一名）、国赛一等奖（第二名）的好成绩。全院共完成各类科研项目的申报44项，申报国家专利成果3项，已经获批2项；申报三明市第七届社会科学优秀成果14项；院级以上科研项目结项14项。其中，省级教改科研项目立项12项；市级项目立项7 项；横向合作项目9项。新增2名省级专业带头人。获得省级教学成果一等奖、二等奖，是我院历史上零的突破。
五、开源节流筹资理财。在节流方面，坚决贯彻落实中央八项规定，严格执行财经法规，进一步规范报销程序，规范资金项目用途，提高资金使用效率。在开源方面，积极争取省市经费预算项目支持，新增各类专项补助超过2600万元。其中大笔资金有：省发改委基建补助200万，省财政支持医学类实训基地380万、学前教育补助125万，省级职教专项314万，省级以奖代补698万，市财政支持校园电网改造、家园1号及周边环境整治专项资金320万元，最近，再争取到省级中高职奖补资金分别200万和440万元，另有省发改委、市发改委专项建设经费300万元也有希望获批。
六、基础设施建设不断完善。校园三期工程包含梦园5、6南北两幢学生公寓，北楼将于本学期投入使用，南楼正在进行承台基础施工。完成校园电网一期改造工程、灯光篮球场挡墙施工、家园1#、2#内外部装修、旧3#学生宿舍楼外装修改造以及各种零星项目修缮等。暑期，完成了家园1、2号和梦园9号学生宿舍整体改造；学生公寓楼空调、热水器安装及水电职能计费系统改造；更新了杨时楼及其它教学楼阶梯教室共计35套多媒体教学设备；启动三明移动共建我院校园信息化相关项目建设工作，包括网络教学平台(MOOC)、3个云桌面公共电脑机房建设、新媒体云服务平台及上网行为管理设备、数据库存储更新扩容、防火墙升级等；与中国电信三明分公司签订合作协议，确定由对方投资梦园5、6两幢学生公寓校园网建设经费68万元。学院各项基础设施建设不断完善，学生的住宿条件和外来培训学员的接待条件得到了大幅改善，实现全校学生宿舍热水器、空调的全面配置，解决了困扰我们的学生住宿条件问题。
七、学生工作成效显著。
（一）不断完善辅导员、班主任、导师制全员育人机制，严抓日常管理；开展“中国梦•青春梦”、“高雅艺术进校园”、“书香校园”、技能文化节、校运会、供需见面会、学生社会实践活动等活动，学生道德修养和文明素质不断提升。
（二）为了更好服务师生、推进全民阅读活动，图书馆建设了学术资源平台——手机移动图书馆和三明职业技术学院微信图书馆，为全院师生搭建了更为便捷的阅读平台，带动全院师生喜爱阅读的良好学风。
（三）新媒体工作成效明显。从“短板”到“亮点”，院团委依托团委微信公众号，推送校园新闻、传播正能量，并开展了一系列话题讨论活动，其中仅“我为三明职院代言”活动的阅读量就达到了近4万人次。团委微信公众号在由共青团中央宣传部指导中国青年报出品的全国基层团组织微信公众号综合影响力排行榜中连续21次荣登榜单前50名内（福建省前2名），特别是其中有一周位列全国排行榜第三名（福建第一）。这是山区高职院校的骄人业绩，值得特别点赞。这次招生工作，微信制作的宣传品也很活跃，招生办、团委适时制作、滚动发布了招生宣传品，发挥了积极的作用。网络宣传的突出表现，塑造了学校良好的形象，同时也增进了我们教职员工对自身学校的进一步全面了解，增强了自豪感和办学的信心。
（四）志愿活动特色鲜明。2014年，我院青年志愿者协会发展到4100余人，圆满完成了各类大型赛会的志愿服务工作，积极参与全国文明城市创建工作，出动志愿者近万人次。我院学生舞狮舞龙队，入选中央电视台2015年“农民春晚”节目，正月初一18时在央视7套首播。
八、努力构建大思政格局。贯彻全员全方位教书育人的方针，积极探索深化思政课教学体制机制改革。一是以客家文化教育为主题，开展“了解客家、认知三明――客家祖地行”实践教学活动。二是以建设法治国家为主题在班级和全院组织开展“模拟法庭”――法治教育的实践教学活动，聘请了梅列区人民法院的法官现场点评指导。三是结合纪念抗战胜利70周年活动，以爱国主义教育为主题，院领导带头上好思政理论开学第一课。四是以红色文化教育为主题，组织“九五后”学生走进“中央苏区乌克兰”、“红军长征重要出发地――－宁化，实地参观全国一百个爱国主义教育基地之一――宁化县革命纪念馆，开展革命传统教育的红色文化实践教学活动。同时，拓展课堂教学，充分利用本土丰富资源优势充实、丰富思政课教学内容，思政课教学改革有了良好的开端。我院上报经管系《推行大学生千日量化积分管理办法》入选省委宣传部组织编辑的《全省高校宣传思想工作创新案例》；上报六个培育和践行社会主义核心价值观案例获得市教育工委、教育局征集评选优秀案例一、二、三等奖各两个，其中思政理论课教师撰写四篇分获一、二等奖各一篇，三等奖两篇。
九、依法治校水平稳步提高
（一）顺利召开二届一次教代会暨工代会。换届成立新一届工会，原则通过了《教师教学工作量计算办法》、《部门目标管理量化考核办法》、《专业技术职务聘任工作实施办法》等制度文件，进一步健全完善了学院各项管理制度。同时，工会组织制度不断健全完善，充分发挥了自身职能和作用，为构建和谐校园提供了良好的基础保障。
（二）开展“制度建设年活动”。 对接新时期新政策新要求，对学院现有的各项规章制度进行梳理，进一步修改完善各项规章制度，全力提升管理创新水平。目前，各职能部门已完成相关规章制度初稿修订工作，进入审核阶段。
（三）完成办公用房清理整改工作。严格对照《党政机关办公用房建设标准》，对全院的办公用房进行实地测量、统计、登记、整改，清理腾退超标面积500平方米。
第二部分 新学期工作任务
新学期，我们要按照“三严三实”的要求，全面推动学校的各项事业、尤其是教书育人工作。
一、六项主要任务：
（一）巩固提高文明创建成果。创建“省级文明学校”是学院近年发展中浓墨重彩的一笔，不仅为学校带来了荣誉，也积累了许多经验。要再接再厉，启动第十三届“省级文明学校”创建工作。院创建指挥部新学期开学后要按照文明学校评选的6项标准，即“领导班子坚强有力、内部管理民主规范、思想教育扎实有效、教育软硬件位居前列、校园环境整洁有序”，总结经验、巩固提升，制订新一轮创建计划，充分准备、周密部署，序时推进。学校在总体部署上，更要考虑内涵建设和规模拓展，促进学校总体事业的大力发展。再是进一步在师生员工的文明素质培养上做文章，文明单位的核心是人的文明程度，我们要通过教风学风建设、宣传思想工作的加强，建立五个育人（教书育人，管理育人，实践育人，科研育人，环境育人）长效机制，全面提高师生员工的品德修养和文明素质。通过新一轮的建设，使学校环境更加和谐，人人热爱学校，努力工作，开拓奋进，学校事业得到长足发展，成为比现在更高水平的文明单位。
（二）推进教育内涵建设。一是加强省级以上教学质量工程和教改项目的管理和建设。积极发挥专业教研室、教师工作室的科研服务作用，做好有关省、市项目规划，加强项目的跟踪、服务、检查、指导和总结与展示。二是拓展校企合作平台，推进五个专业群与区域主体产业群紧密对接与建设。加强人才培养质量指标体系建设，明确各项指标的落实责任制度，为第二轮人才培养工作评估奠定坚实基础。三是继续优化专业结构，增加社会服务能力。要进一步整合利用教育资源，继续完善专业体系。四是要切实推进教学改革，重点推进现代学徒制试点或校企合作培养模式改革试点，工学交替等教学模式改革试点和教学内容与方法的改革试点。按照提出的《教学质量提升两年计划》，全面开展“说专业”、“说课程”、优秀一门课、优秀一堂课、评教案、评课件系列活动，着力推动教改、课改和师资队伍建设，配套跟进教学管理、工作量考核等各项规章制度的完善，推动教风学风建设进入良好的运行轨道。
（三）继续加强招生就业工作，拓展学校发展规模。一是继续围绕我市产业及社会事业发展的需要，调整、完善专业结构，尤其是要开发新专业，努力寻求我院发展新的专业增长点，通过科学论证，积极申报、设置、建设新专业，保持我院发展的生命力。二是多渠道、多途经做好招生宣传工作，大力推进新媒体在招生就业宣传中的作用，整合更新招就处网站，做好网上招生、就业政策宣传，加强校内招生就业宣传发动工作。三是增进各系部、管理部门之间的联系，进一步明确院系就业工作责任，制定操作性强的招生宣传和就业指导工作方案，落实高招重大改革政策，加强“冷门”专业的招生录取工作。四是加强与上级部门的联系，积极争取利好政策。加强与重点生源校的联系，积极拓展新的校校企合作、集团化办学等新的合作办学模式，有效带动生源增长。五是完善招生就业工作各项制度，明确处系分工和职责，确保全院招生数量实现稳增长、就业质量实现稳提升。力争毕业生就业率稳定在95%以上，签约率和大学生创业活动有新突破。
(四)加快基础设施建设。继续跟进三期工程南楼的建设，确保明年上半年竣工，根据南楼进展适时启动校园北门建设。梦园9号培训中心改造工程与朱熹楼顶LED发光字校标建设工程预计将于10月份完成。推进校园四期工程规划、设计方案并与市郊林场列东村协调征地工作。做好校大门边坡、299边坡两块绿地改造方案，择机推进实施。同时，对机电校区教学楼和操场的修缮、改造，对各院系、图书馆的办公室和教师休息室等进行集中整理，列入明年预算并推动实施。
（五）深化校企合作与科研创新。一是加强职教集团建设，组建集团各专业指导委员会，组织召开集团工作年会和校企合作研讨会，促进集团工作规范化和常态化。二是推进“信泰科技学院”平台建设，促进校企合作深入开展。以“信泰科技学院”为平台开展现代纺织技术专业现代学徒制试点工作。三是根据福建省教育厅《关于进一步规范建设福建省高校科研创新平台有关事项的通知》（闽教科【2015】67号），我院计划本学期初启动院级和省级“科研创新团队”和“科研创新平台”建设项目。拟建设2个院级“应用技术工程中心”和2个院级“应用文科研究中心”,并向省教育厅申报1个省级“应用技术工程中心”或1个省级“应用文科研究中心”。同时建设4个院级“科研创新团队”，依托院内研究中心，挖掘来自行业（龙头）企业科技创新资源，发挥学校专业特色和技术优势，加强学科交叉、确定研究方向、汇聚科技人才，逐步建设、形成一批以行业知名专家为核心，以优秀中青年专业带头人和科研骨干教师为主体的充满活力的创新学术团体。要强调的是，我院的科研工作也要实现“转型”，从过去的围绕学科的理论型研究转向围绕行业、产业的技术改造等应用型研究；再是加强对职业教育教学的研究，以推动我院教育教学改革有大幅度的提升。
（六）举办建校10周年校庆活动。为总结经验、提振信心，加强宣传、扩大影响，激发活力、凝聚力量，推动学校的改革发展，11月8日将举行建校10周年校庆活动。根据当前的形势和学校的实际，经院党委研究决定：不举办对外大型活动，不发请柬，不邀请省市领导和兄弟院校，董事会筹建不与校庆活动挂钩、暂不布设校史展馆。请各个筹备组加快进度，确保活动如期举办。
二、四项保障措施：
（一）深入开展“三严三实”专题教育。要按照院党委统一部署，序时推进，保证质量，取得实效。全体党员干部和教师要加强党性修养，坚定理想信念，争当严以修身的模范，认真谋划好自己的工作，确实做到“教书育人”。行政人员要提高服务质量和办事效率，少讲空话、狠抓落实，把每项工作做好。
（二）加强党风廉政建设。要突出防控重点，完善长效机制，扎实推进惩防体系建设。贯彻好党的十八大以来中央作出的重大工作部署和要求，以院、系两级领导班子和处级以上党员领导干部为重点，把贯彻落实中央“八项规定”精神作为切入点，以作风建设的新成效凝聚起推动学校事业发展的强大力量。
（三）建章立制依法治校。认真贯彻落实《高教法》、《职教法》，在“依法治校”的思想指导下，根据教育部、教育厅要求，在制定学校章程、办学责任书的同时，完成我院制度汇编工作。既要加快进度，更要重视质量，力求切实管用，起到规范和导向作用。规章制度的生命力在于执行和落实，本学期轮岗、调整岗位和新提任的干部和行政人员多，要尽快明确职责、了解制度、熟悉业务、进入状态。
（四）切实改进教风学风。一是重视课堂秩序松散、学生管理不严、教学方法滞后、教学内容缺乏吸引力等问题，严格执行上学期实施的《课堂教学秩序管理规定》，严格执行学院《教学事故认定和处理办法》，确保教风学风有显著改善。二是抓教风学风建设，最终的落脚点还是要在提高教学质量和育人水平上。要在教学内容、教程安排、教学方式、课堂设计、实践教学等环节上进行改革创新，全面提高教学质量。三是要加强学生管理和思政队伍建设，狠抓学生思想政治教育和日常管理。四是要继续加强学习，转变观念，推动深化改革。
老师、同志们：新学期开始，希望大家以饱满的热情投入到火热的工作中去。现正值我国抗战胜利70周年纪念活动高潮之际，全国上下爱国主义情绪高涨，相信我院师生员工也一定深受感染和鼓舞。微信群里一个教师写到：敬业就是最好的爱国，我非常赞同这句话。让我们以最优质的本职工作，来表达我们深深的爱国之情！教师节来临之际，也祝大家节日快乐！谢谢大家！
