为帮助新聘教师尽快了解学校教育教学基本要求，掌握授课基本技能，明晰个人职业发展路径，9月28日下午，教务处、人事处、产学研在行政楼七楼会议室联合举办了2019-2020年新聘教师教育教学能力培训，教务处、人事处相关负责人和25名新聘教师参加本次培训。

教务处处长丁长峰副教授以《明确教师职责，规划成长路径》为题，从“我是谁”、“我要做什么”、“我到哪里去”三个方面，引导新老师做好自我定位、明确教师职责、规划职业生涯，并结合大量的真实事例详细解读了教学工作规范，包括排课、调（停、代）课的规定、教学事故的认定和处理办法、教师职责与行为规范等。

医护学院教学办主任赖明霞分别以《新教师第一课》和《如何上好一堂课》为题作了报告，梳理总结了新教师从进校、开学初、期中、期末各阶段需要完成的任务及注意事项。培训会上，赖主任言传与身教结合，现场讲演了《血压的评估和护理》示范课，给新聘教师留下了深刻的印象。

人事处罗志颖宣读并带领新教师签订了《践行十项准则、争做“四有”好老师师德师风承诺书》。

本次培训让新聘教师充分了解了教学工作规范，清晰了教师职业定位，明确了职业发展方向，增强了对教师职业的认同感。下一阶段，学校将继续围绕教育教学、科研与社会服务等工作开展新聘教师教育教学能力培训，不断提升教学科研整体水平。（教务处、人事处、产学研）