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  今天是:2019年1月9日,星期三
人事处概况  
     
 

认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”。全面贯彻党的教育方针,践行立德树人根本任务,落实基层党建、全面从严治党、意识形态、文明创建、安全稳定等各项工作责任,办好自家事、看好自家门、管好自家人。负责人事调配、职称、工资、福利、师资培训、继续教育及离退休人员管理工作。具体职责是:
(1)承担全院机构设置及职责范围划分的有关工作。负责制定全院各类人员编制和用人规划,确定各岗位设置情况;

(2)负责拟定学院人事管理制度和分配制度;
(3)负责全院非领导职务人员人事调配工作;
(4)负责相关复、转军人、军属的安置工作。
(5)负责组织全院各类专业技术职务的推荐评审、考核工作,并会同有关部门搞好专业技术职务聘任工作。承担学院职称改革领导小组办公室的日常工作,负责技术工人的考核工作。
(6)负责组织制定并实施全院各类人员的培训、进修计划。
(7)负责因公出国(含学习进修、访问、工作、参加国际学术会议等)人员的选择、报批及有关管理工作。
(8)负责教工档案管理工作。
(9)负责全院职工(含离退休人员)工资、离退休费的管理及工资基金的管理工作。
(10)负责全院非领导岗位教职工的考核、行政奖励、惩处工作。
(11)负责聘用干部的有关工作,审批临用工的计划管理。
(12)负责教职工的考勤管理,办理教职工退休退职手续。
(13)管理待聘人员,提供人才需求信息,推荐、安置待聘人员。
(14)负责劳动人事中的调解和仲载工作。
(15协助有关部门、单位办理教职工丧后事宜。
(16)完成院领导交办的其他工作。


 
     
 
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